Ausbildung und duales Studium bei der St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH in Rheinfelden

Wie sich das St. Josefshaus zusammensetzt?

Aus lauter netten und hilfsbereiten Menschen!

In den Einrichtungen des St. Josefshauses begleiten wir Menschen mit Behinderungen und Menschen im Alter in ihrem selbstbestimmten Alltag. An unserer Theresia-Scherer-Schule (Fachschule für Sozialberufe) bilden wir mit langjähriger Erfahrung aus. Ob in der sozialpädagogischen, pflegerischen oder kaufmännischen Ausbildung – wir legen Wert auf eine fundierte Anleitung und möchten dich in deiner persönlichen Weiterentwicklung unterstützen. Wenn du herausfinden möchtest, ob eine Ausbildung oder ein Studium im St. Josefshaus das Richtige für dich ist, kannst du hier erste Informationen sammeln. Wir stehen gerne für deine Fragen zur Verfügung und erklären dir, wie du deine künftige Arbeitsstelle kennen lernen kannst.

Hier gestaltest du anderen ein schönes Leben ...

... in einem Top-Arbeitsklima!

• Freundliche Atmosphäre und vertrauensvolle Arbeit im Team
• Beste Chancen auf eine Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
• Attraktive Ausbildungsvergütung (rund €850 bis €1.140 im ersten Ausbildungsjahr)
• Ausgezeichneter Arbeitgeber „Great Place To Work“
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Preisgünstige Wohnmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit)

Tolle Aussichten?

Dann beraten wir dich gerne für deinen Ausbildungsberuf!

• Das St. Josefshaus Herten ist ein modernes Sozialunternehmen mit Standorten vom Hochrhein bis in den mittleren Schwarzwald. Für unsere Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und kompetenter Partner.
• In über 130 Jahren gesammelter Erfahrung entwickelten wir uns zu einem Unternehmen, das sich durch höchste Kompetenzansprüche und Professionalität auszeichnet.
• Unsere offene Haltung und unsere Aufmerksamkeit sowie die lebendige Umsetzung christlicher Werte sind die Basis unserer Arbeit.
• Wir konzipieren moderne und zukunftsweisende Dienstleistungen mit und für Menschen.
• Rund 1700 Mitarbeiter arbeiten im St. Josefshaus. Durch diese Unternehmensgröße sind wir flexibel bei der Gestaltung der verschiedenen Einrichtungen mit ihren zahlreichen Tätigkeitsfeldern.
• Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln. Dementsprechend umfangreich und vielfältig ist unser Fortbildungsprogramm. Eng am Mitarbeiter orientiert, entwickeln wir zudem individuelle Personalförderungskonzepte.
• Wir geben unser Wissen weiter: Mit unserer eigenen Fachschule für Heilerziehungs- und Altenpflege leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Ausbildung unserer Mitarbeiter.
• Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern feiern auch gemeinsam. Gemeinsam veranstalten wir zum Beispiel Jubilarfeiern, Betriebsausflüge und Grillfeste. Denn nur ein Team, das sich kennt und versteht, kann auch gut zusammenarbeiten.
• Wir veranstalten regelmäßig Foren, auf denen sich engagierte Mitarbeiter mit unseren Führungskräften treffen. Über einen konstruktiven Austausch schaffen wir dabei Lösungsansätze für ein angenehmes und erfolgversprechendes Arbeitsumfeld.
• Wir investieren in Nachhaltigkeit und erneuerbare Energien, denn die Zukunft beginnt jetzt.