Transport, Logistik und Verkehr
Brancheüber 338.000
Mitarbeitende903 weitere Standorte
StandorteDie Deutsche Bahn ist mit ihren Mobilitäts- und Logistikdienstleistungen weltweit in mehr als 130 Ländern tätig. Der Konzern bietet über 50 verschiedene Ausbildungsberufe an und verfügt mit mehr als 25 dualen Studiengängen über ein großes Angebot für Studieninteressierte.
Wir bieten dir über 50 Ausbildungsberufe. Darunter ist sicher auch der richtige für dich, der zu dir und deinen Stärken passt.
Pack mit an, z.B. als...
Steig jetzt ein, z. B. als...
Starte durch, z. B. als ...
Komm an Bord, z. B. als...
Oder ist dir wichtig, bei uns einzusteigen und parallel an einer Hochschule zu studieren?
Sicher ist in einem unserer Ingenieurstudiengänge, IT-Studiengänge oder betriebswirtschaftlichen Studiengänge auch für dich der passende dabei.
In unserem Berufsvorbereitungs-Programm „Chance plus“ machen wir dich fit für die Berufsausbildung, egal welchen Hintergrund du mitbringst. Die 6- bis 12-monatige Einstiegsqualifizierung bietet dir beste Aussichten auf einen Ausbildungsplatz bei uns – oder gleich den Direkteinstieg. Denn uns ist wichtig, dass du einen Weg für dich findest. Dir auch? Dann lass uns über deine Zukunft sprechen!
Du erhältst ein IHK-Zertifikat und sehr gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz oder den Direkteinstieg bei der DB: Rund 75% der erfolgreichen Teilnehmer:innen beginnen eine Berufsausbildung bei der Deutschen Bahn.
Du lernst deine Wunsch-Ausbildung kennen.
Wir zahlen dir 396 Euro monatliche Qualifizierungsunterstützung*.
* Die Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022.
Du kommst mit den öffentlichen Verkehrsmitteln? Die Kosten übernehmen wir.
Ein:e persönliche:r Ansprechpartner:in im Betrieb und ein Sozialpädagoge (w/m/d) begleiten dich intensiv durch deine Qualifizierung.
Wir bringen täglich tausende Reisende im Regionalverkehr pünktlich, sicher, komfortabel und umweltschonend an ihr Ziel: sowohl mit Zügen als auch mit allen Busgesellschaften des DB Konzerns.
National und international bieten wir unseren Fahrgästen mit ICE-, IC und EC-Zügen täglich ein komfortables und umweltfreundliches Reisen innerhalb Deutschlands sowie in die angrenzenden Nachbarländer.
Mit rund 4.200 Gleisanschlüssen und zusätzlichen Leistungen in 17 europäischen Ländern bieten wir unseren Kunden Zugang zu einem der größten Schienennetze der Welt bis nach China. Damit sind wir die Nummer eins im europäischen Schienengüterverkehr.
Als integrierter Transport- und Logistikdienstleister konzentrieren wir uns auf den sicheren, internationalen Güterverkehr und maßgeschneiderte Logistikdienstleistungen für See-, Luft- und Landfracht.
Wir konzentrieren uns auf die Schieneninfrastruktur und betreiben mit über 33.000 km Strecke das größte Streckennetz in Europa.
Als größter Bahnhofsbetreiber in Europa stellen wir sicher, dass der Betrieb unserer Stationen und die Entwicklung und Vermarktung der Bahnhofflächen reibungslos läuft.
Wir fokussieren uns auf Transportdienstleistungen mit Bussen und Zügen. Das Geschäft von DB Arriva gliedert sich in die drei Sparten UK Bus, UK Trains und Mainland Europe.
Unsere Hauptaufgabe ist die Erzeugung, Beschaffung und Bereitstellung von Energieträgern.
Auch als Dienstleister bieten wir einen zuverlässigen Service auf internationalem Spitzenniveau, z. B. in folgenden Bereichen:
Zunächst prüfen wir deine Bewerbungsunterlagen. Passt dein Profil zu unseren Anforderungen an deine Wunschausbildung, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein. Wenn wir uns füreinander entscheiden, folgt ggf. noch eine Eignungsuntersuchung für einige unserer Ausbildungsberufe im sicherheitsrelevanten Bereich.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Mehr Informationen zur Arbeitgeberin DB, deinen Benefits und den Einstiegsmöglichkeiten:
https://db.jobs/dein-einstieg
Aktuelle Stellenangebote und Möglichkeiten zur Online-Bewerbung:
db.jobs
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Arbeitskleidung
Familiäres Arbeitsklima
WLAN, Internet
Intensive Prüfungsvorbereitung
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Garantierte Übernahme
Die Deutsche Bahn (DB) baut weiter Personal auf. In diesem Jahr sind mehr als 25.000 Neueinstellungen geplant. Unterm Strich entstehen voraussichtlich rund 9.000 Stellen zusätzlich. „Wir investieren auch 2023 auf Rekordniveau in Personal, besonders im operativen Bereich. Wir brauchen zigtausende neue Kolleg:innen, um die Herausforderungen bei der Bahn zu stemmen“, so DB-Personalvorstand Martin Seiler. Dazu gehörten die Verbesserung der betrieblichen Qualität genauso wie die Generalsanierung der Infrastruktur und die Verdoppelung der Fahrgastzahlen.
Sie stammen aus Iran, Syrien und Pakistan und werden ab Anfang kommenden Jahres das Team der Stuttgarter S-Bahn verstärken: Die Deutsche Bahn (DB) bildet erstmals 13 Geflüchtete zu Lokführer:innen aus. DB-Personalvorstand Martin Seiler, der baden-württembergische Verkehrsminister Winfried Hermann und die Geschäftsführerin der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit (BA) Dr. Susanne Koch trafen heute in Stuttgart-Vaihingen drei der angehenden Lokführer:innen. Zwei Monate vor Abschluss der Umschulung fällt die vorläufige Bilanz durchweg positiv aus.
Die Zuwanderung von Fachkräften und Auszubildenden aus Entwicklungsländern kann ein Teil der Lösung für den dramatischen Fachkräftemangel in Deutschland sein. Sie wird darum auch Teil der Fachkräftestrategie, die die Bundesregierung diese Woche beschließen will. Wie die Arbeitsmigration so gestaltet werden kann, dass Migrant:innen, Herkunftsländer und die deutsche Wirtschaft gleichermaßen profitieren, erprobt das Bundesentwicklungsministerium (BMZ) mit einem Pilotprojekt, an dem auch die Deutsche Bahn (DB) beteiligt ist.
Vor dem Hintergrund der Strukturentwicklung in der Lausitz arbeiten die Deutsche Bahn und die LEAG künftig noch enger zusammen. Die beiden Unternehmen haben einen weiteren Ausbildungspakt geschlossen und eine langfristige Kooperation zur künftigen gemeinsamen Nutzung der Ausbildungsstätte am LEAG-Kraftwerk in Jänschwalde unterzeichnet.
5.200 Plätze für Nachwuchskräfte • Insgesamt mindestens 21.000 Jobzusagen geplant - DB-Personalvorstand Martin Seiler: „Im neuen Jahr legen wir noch einmal kräftig nach und bilden mehr aus als je zuvor.“ Die Deutsche Bahn (DB) stellt in diesem Jahr noch mehr Nachwuchskräfte ein. Auch im dritten Corona- und nunmehr siebten Jahr in Folge erhöht der Konzern seine Ausbildungskapazitäten und will rund 5.200 Auszubildende und Dual Studierende an Bord holen.
DB bietet 2021 Rekordzahl von 5.000 Stellen für Nachwuchskräfte an • nur noch wenige freie Plätze für den Ausbildungsstart am 1. September • unkomplizierte Bewerbung ohne Anschreiben • Ausbildungsplätze 2022 bereits ausgeschrieben. Die Deutsche Bahn (DB) läutet den Endspurt bei der Stellenbesetzung für den Ausbildungsstart im September ein. Nur noch wenige Plätze für die ursprünglich rund 5.000 ausgeschriebenen Positionen sind frei. Ohne Anschreiben können sich interessierte Schüler:innen online und mobil über das Smartphone bewerben.
Den richtigen Ton getroffen: Deutsche Bahn würdigt soziales Engagement von Auszubildenden. Rap-Song gegen Rassismus gewinnt 21. Durchgang des Toleranz-Wettbewerbs „Bahn-Azubis gegen Hass und Gewalt“ • mehr als 250 Auszubildende der DB engagieren sich in rund 40 sozialen Projekten für ein solidarisches und tolerantes Miteinander • diesjährige Preisverleihung als virtuelle Liveshow.
Rekordzahl zum Azubi-Start am 1. September 2020 • Virtuelle Begrüßungsveranstaltung mit Bundesverkehrsminister Andreas Scheuer, dem DB-Vorstandsvorsitzenden Dr. Richard Lutz und DB-Personal-Vorstand Martin Seiler • Fragen an die Chefs, Tipps für die neuen Mitarbeitenden • Mehr als 11.000 Nachwuchskräften insgesamt
"Bahn-Azubis gegen Hass und Gewalt" feiern 20 Jahre soziales Engagement • Geschmückte S-Bahn gewinnt Toleranz-Wettbewerb • 500 Auszubildende der Deutschen Bahn engagieren sich im Jubiläumsjahr • 1.500 Projekte für mehr Offenheit und Zivilcourage in 20 Jahren • Nachhaltigkeitspreis geht an mobiles Heim für Obdachlose
Tausende Vorstellungsgespräche virtuell • Innerhalb von wenigen Tagen auf digitales Recruiting umgestellt • Online-Treffen mit der Führungskraft • DB-Mitarbeiter bieten digitale Einblicke in ihre Jobs • Im ersten Quartal 2020 bereits mehr als 10.000 Einstellungszusagen für externe Bewerber • Vereinbarung mit Gewerkschaften über Bekenntnis zu sicheren Arbeitsplätzen und Unterstützung von Eltern