ERFAHRUNGSBERICHT: AUSBILDUNG IN TEILZEIT

Ausbildung mit Kind oder bei Pflegetätigkeit

Eine Ausbildung mit Kind zu absolvieren stellt eine besondere Herausforderung dar. Auch andere Verpflichtungen wie pflegebedürftige Angehörige können es erfordern, dass Du Deine Ausbildung nicht in Vollzeit durchführen kannst.

Als Familienunternehmen liegt es uns sehr am Herzen, Dich so gut wie möglich zu unterstützen, sodass Du den Spagat zwischen Berufsausbildung und Verantwortung als Elternteil meistern kannst. So kannst Du Deine Ausbildung auch in Teilzeit absolvieren.

Wer bist Du?

Ich heiße Katharina, bin 24 Jahre alt und junge Mutter eines 2 ½-jährigen Sohnes. Im März habe ich entschieden, mich bei Würth Industrie Service auf den Ausbildungsberuf Kauffrau im Groß- und Außenhandel zu bewerben.

Wie wurdest du auf die Teilzeitausbildung aufmerksam?

Nachdem ich den Online-Test abgeschlossen habe, wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Würth Industrie Service ist sehr familiär geprägt und ich habe von der Personalabteilung die die tolle Möglichkeit geboten bekommen, meine Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren, um den Spagat zwischen Arbeit und Kind meistern zu können.

Wie läuft eine Teilzeitausbildung ab?

Meine Ausbildung findet mit einem Teilzeitgrad von 75% statt, was bedeutet, dass ich eine wöchentliche Ausbildungszeit von 30 Stunden habe. Die Arbeitszeit lässt sich super mit der Kinderbetreuung vereinbaren - auch in kurzfristigen Notsituationen behalte ich hier Flexibilität. Durch dieses Modell kann ich meinen Sohn morgens in den Kindergarten bringen und nachmittags ohne Stress abholen. Berufsschule habe ich an 1,5 Tagen pro Woche. Das Beste ist: Meine Ausbildungsdauer wird durch den Teilzeitgrad von 75% nicht verlängert, sondern dauert drei Jahre.

Übrigens, die Teilzeitausbildung wird nicht nur für Mütter oder Väter angeboten, sondern kann auch von Personen in Anspruch genommen werden, die sich um eine pflegebedürftige Person kümmern.

Was macht die Ausbildung bei Würth Industrie Service besonders?

Ich bin sehr froh, dass mir Würth Industrie Service die Möglichkeit gegeben hat, Kind und Beruf miteinander zu verbinden. Bei Krankheit des Kindes oder anderen Ausnahmesituationen erhält man große Unterstützung von Seiten des Unternehmens. Zudem gibt es auch viele Angebote für Eltern: Zuwendungen bei der Geburt, einen Kindergartenzuschuss und jeden Sommer wird ein Sommerlager für einige Kinder der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Unternehmens organisiert. Die Eltern können ihr Kind direkt auf dem Weg zur Arbeit im Sommerlager absetzen und abends wieder abholen. Tagsüber wird den Kindern eine tolle Zeit geschenkt - immer unter einem bestimmten Motto. Die Kinder werden dabei von Pädagogen und Pädagoginnen betreut - auch einige Azubis helfen mit. Diese sind dann auch für die Betreuung vor Ort, an der unternehmenseignen Waldhütte zuständig.

Eine Ausbildung bei Würth Industrie Service war für mich die beste Lösung. Ich kann dies jungen Eltern sehr empfehlen!

Eure Katharina