Die Möglichkeiten nach der Ausbildung zum Industriekaufmann (w/d/m)

Ich bin Julian, 28 Jahre alt und arbeite in der Personalentwicklung bei EWE. Das bedeutet, dass ich mich um die überfachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte kümmere. Darunter fällt unter anderem die Beratung zur eigenen Entwicklung, das Schreiben von Entwicklungsplänen und auch die Begleitung von Assessment Centern. Im Jahr 2015 habe ich selbst meine Ausbildung zum Industriekaufmann begonnen. Drei Jahre später schloss ich meine Ausbildung erfolgreich ab und bin nun in meiner aktuellen Position in der Personalentwicklung tätig.

Hier findest du unser Interview mit Julian, ehemaliger Auszubildender Industriekaufmann

Hallo Julian, erzähl doch mal: Was sind aus deiner Sicht die größten Vorteile einer Ausbildung bei EWE?

Die große Vielfalt der verschiedenen Abteilungen, die man während der Ausbildung durchläuft, stellen einen großen Vorteil der Ausbildung bei EWE dar. Zu meiner Zeit wechselte man noch alle vier Wochen die Abteilung und hatte somit die Möglichkeit, dass man viele Abteilungen kennenlernen konnte. Des Weiteren empfand ich es als sehr schön, dass ich während der gesamten Ausbildung eine intensive Begleitung sowohl durch die Ausbildungsabteilung, die Ausbildungsbeauftragten als auch durch die anderen Kolleg*innen der Abteilungen hatte.

Welche Ausbildungsinhalte hast du als besonders interessant empfunden?

Während meiner Ausbildung habe ich viele Bereiche kennengelernt und sehr viel dazu gelernt. Die für mich interessantesten Themen waren sowohl die Personalthemen als auch vertriebliche Themen. So haben mich die Inhalte im Produktmanagement interessiert und auch der Einsatz im Shop. Des Weiteren fand ich alles rundum erneuerbare Energien äußerst interessant, da man dort z. B. die Planung eines Windparks miterleben durfte.

Was sind deine Karriereziele im Unternehmen?

Am Anfang meiner Ausbildung war es mir erst einmal wichtig herauszufinden, was ich wirklich will und was zu mir passen würde. Währenddessen habe ich den Wunsch entwickelt ein Personalentwicklungs- oder Human Ressource Experte zu werden. Dies war auch einer der Gründe, weshalb ich in meine aktuelle Stelle eingestiegen bin.

Wie unterstützt dich EWE bei der Verfolgung deiner Karriereziele?

EWE bietet den Mitarbeitenden mit der LernBar die Möglichkeit, sich sowohl persönlich wie auch fachlich weiterzubilden. Es gibt eine große Auswahl an Seminaren und E-Learnings, die ich für meine Weiterentwicklung genutzt habe. Zudem hat man die Möglichkeit, anhand von Entwicklungsplänen sich auf eine Stelle vorzubereiten und sich bereichsspezifisch weiterzuentwickeln.

Was denkst du sind die wichtigsten Eigenschaften, um bei EWE erfolgreich zu sein?

Ich finde, es hilft einem, wenn man Lust hat neue Sachen zu entdecken und viele Kolleg*innen kennenzulernen. EWE ist so groß, dass man dadurch viele neue Inspirationen erhält und sich somit weiterentwickelt.